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澳门金沙游艺场9159召开2018年度工作总结表彰大会

添加时间:2019-01-19 18:15:17   浏览次数: 次    【 】   打印   关闭窗口

      【本报讯】1月18日,澳门金沙游艺场9159组织召开了2018年度工作总结表彰大会,全院干部职工300余人参加,听取了院长栗克清做的全年工作总结讲话。大会由党委书记王淑玲主持,党委副书记、纪委书记南凤池宣读先进集体、先进工作者、先进党支部、优秀共产党员、优秀共青团员表彰决定,副院长赵素银宣读工会积极分子、处科室单项工作表彰决定,同时公布澳门金沙游艺场91592019年年度汉字为“庆”。

      表彰环节,院党委对2018年度11个先进集体、2个先进党支部、89名先进工作者、18名优秀共产党员、6名优秀共青团员、16名工会积极分子和42个处科室单项工作进行了表彰。




    

      栗克清在讲话中全面总结了医院2018年工作,同时安排部署了2019年重点工作任务。

      首先,栗克清代表院党委、院领导班子,向受表彰的集体和个人表示祝贺,希望他们珍惜荣誉、再接再厉,持续发挥模范带头作用,促进个人和医院各项事业蓬勃发展。

      他说,2018年,恰逢医院建院65周年,65年坚守初心,65年风雨兼程,医院医教研防和政治建设全面提升。总结过去的一年,全院干部职工以纪念建院65周年系列活动为契机,拼搏进取、奋力前行,各项工作都取得了良好成绩。

      持续改进医疗质量与安全管理,提升医院内涵质量。作为以临床医疗为主的专科医院,医疗质量是保障医院可持续发展的关键因素,也是我们必须持之以恒开展下去的工作。一是举办质量与安全文化节活动。对质量与安全管理组织机构进行调整,确立临床科室兼职质控员身份,鼓励更多有意愿、有精力、有能力的业务骨干参与质量与安全管理活动;第八期品管圈活动23个圈顺利结题,质量意识与安全意识进一步深入人心;深化医院6S管理,每月对各处科室整理、整顿、清洁情况进行督导,每季度开展流动红旗评比。二是实施内涵质量提升工程。开展青年医师规范化诊疗思路培训,坚持开展科主任疑难病例讨论,积极推进内科医师巡诊会诊工作,一系列实验室检测新项目和中药熏洗新技术的顺利开展,邀请5名北京专家来院坐诊,服务群众的同时也培养了青年骨干。三是努力打造护理服务品牌。全面开展“做一名有温度的精神科护士”主题活动,团体心理护理、舞动治疗、MECT治疗前多元化访视、延续护理、争做“五心”护士、健康宣教微课等活动有声有色,基本实现“一科一品”;成立护理教学督导组,对授课进行督导点评;修订护理文件书写规范和护理质量控制标准,成立男护士工作组。四是严格落实感染防控措施。全年监测住院患者10357人次,医院感染发病率1.36%。加强重点人群管理,规范外伤、长期卧床、留置导尿等患者的诊疗行为,301例次重点监测患者无一发生院内感染。五是丰富药学服务内容。扩大临床药师查房范围,探索医师、护士、药师联合查房模式,把临床药学工作与医疗、护理工作紧密结合起来,不断拓宽药学服务渠道。六是全面加强科研教学管理。在课堂教学方面、临床教学方面、住院医师规范化培训方面、在职人员教育方面、学科建设方面均取得了新突破。

      多管齐下,多措并举,严重精神障碍服务与管理工作有序开展。作为省、市两级精神卫生项目办公室,医院充分发挥人才和技术优势,将项目管理与健康扶贫工作紧密结合,全力做好“四个项目”、做实“三大工程”、开展“两项行动”、打好“一套组合拳”。一是做好贫困精神障碍患者救治救助项目,全年救助患者343人,累计减免住院费用79.75万元,取得了良好的社会效益;二是做实“三大工程”公益活动。持续开展“解锁工程”, 400余人次赴“开心工程”站点为1100余名社区居民提供免费心理健康辅导,600余名社会人士参加“牵手工程”走进医院参观体验;三是开展底数清查行动和资源调查行动。组织专家深入各地指导,共清查患者24.36万人,平均清查率75.6%。全省精神卫生资源调查数据也有了结果;四是打好“宣传—义诊—督导”组合拳,多个层面为全省居民提供服务。

      逐步完善医院管理制度,深化医院改革。作为我省建立现代医院管理制度试点机构,医院大胆尝试,积极探索符合医院实际的管理制度,不断提高医院管理科学化、规范化水平。一是制定医院章程,进一步明确了医院的性质、办医宗旨、功能定位、办医方向,以及举办主体、医院、职工的权利与义务;二是实施人事制度改革,使干部队伍年轻化、高学历化和高职称化的特点更加凸显,全员聘用、合同管理、能上能下、能进能出的用人机制更加完善;三是调整绩效分配制度,提高向一线科室和关键岗位的倾斜力度,加大工作量权重,鼓励开展科研教学工作和质量管理工作,完善了重实绩、重贡献的分配机制;四是加强审计工作,成立独立审计部门,为医院安全发展扫微除尘、保价护航;五是扎实开展患者回访和心理援助热线工作,为医院发展发挥了“探头”作用;六是改善诊疗环境,使患者就医环境和职工工作环境进一步改善。

      树立安全发展理念,全面加强医院安全生产和扫黑除恶工作。一是深入开展安全生产大排查大整治攻坚行动,坚决做到“两个必须”(即管业务必须管安全、管生产经营必须管安全),定期召开专题工作会议,基本实现安全生产明查暗访常态化;二是积极参与重大突发事件应急救援工作,参加我省及京津冀突发事件应急演练;三是深入开展扫黑除恶专项斗争,协调推进各项工作。

      丰富职工文化生活,提升医院文化的凝聚力和感召力。一是修订医院文化手册、建设院史馆、编印《坚守初心 风雨兼程——纪念澳门金沙游艺场9159建院六十五周年》文集、更新廉政文化长廊、团队建设文化长廊、新建临床科室荣誉墙、文化墙、形象墙以及职工笑脸墙,多方位展示职工的良好风貌;二是扎实开展暖心服务,组织全员体检,为特殊职工提供医疗便利,申请医疗救助金,为职工发放节日福利,向结婚、生病住院、退休离岗等职工发放慰问金或慰问品等;三是丰富职工文体活动,组织新春联欢会、趣味运动会、美丽六院书法摄影绘画比赛、院歌红歌大家唱、中华好诗词听写比赛、乒羽联赛、登高赏红叶秋游动、广播体操比赛等,职工参与率达98%。

      全面加强党风廉政建设,凝聚医院发展力量。一是加强党委理论学习,提升理论素养,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢记“四个服从”;二是认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育广大党员铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识;三是落实全面从严治党两个责任,贯彻中央八项规定精神,落实医疗卫生行风建设“九不准”,坚持不懈查纠“四风”和作风纪律问题,认真开展警示教育;四是加强宪法学习,自觉运用法治思维和法治方式深化医院改革,推动医院发展。

      栗克清说,过去的一年,我们进一步扩大对外交流,成功举办精神专科医院建设与发展高峰论坛,来自北京市、天津市、河南省、甘肃省、湖北省、宁夏回族自治区等10余个省份的400名同道来院共襄盛会。继续开展对张家口市宣化区双印子村精准脱贫帮扶工作,筹资10万元,对村前龙阳河坡进行混凝土石块砌筑,筑起梯级水坝,对村主要街道进行粉刷,清运积存垃圾,改善人居环境,提升村容村貌。继续支持邢台市精神病医院和曲阳县第二中心医院精神科发展,从医院管理到临床诊疗,全面参与两所医院的发展与建设工作,为当地百姓送去优质医疗资源的同时,也提高了两家医院综合管理能力和服务水平。

      他强调,过去的一年,是硕果累累的一年,是收获丰厚的一年,各项社会效益指标、医疗服务提供目标、综合管理目标、可持续发展目标等基本完成,各项工作持续向好。
                                                                                                                                                                                                                        (赵向辉 崔彦龙)

 


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